公司的出勤制度通常包括以下几个方面：出勤要求员工必须准时上下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。员工因工作无法到公司进行打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤
加班考勤记录保存时间的规定如下：法律层面根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人，并保存两年以上备查。地方性法规例如，江苏省规定用人单位保存劳动考勤记录不
请假后销假的方法如下：移动端销假进入“我的销假”选项，查看销假信息。点击“保存并提交”按钮，提交销假审核。电脑端销假登录网址：mobile-clinet.qtnu.edu.cn。点击“应用”菜单，选择“请销假”。进入请销假界面，点击“销假”选项。获取定位并点击“确定”，最后查看“销假成功”提示。填写
异常考勤通常指的是员工未按照公司规定的上下班时间进行打卡或未履行请假手续的行为。具体包括但不限于以下几种情况：迟到：员工未能在规定的上班时间之后打卡上班，这可能包括晚于公司规定的时间打卡的情况。早退：员工在没有请假的情况下提前打卡下班。旷工：员工在没有请假、出差等情况下，私自离开工作岗位或公司超过一
考勤记录电子考勤记录，如打卡软件记录、门禁系统记录等，可以通过截图、录屏或申请公司相关部门出具加盖公章的记录来留存。纸质考勤表若由公司保管，员工可尝试拍照留存，照片要清晰显示加班日期、时间及本人签名。加班通知书面通知、邮件、即时通讯工具（微信、钉钉、QQ等）中的通知消息，需保留原件或确保内容完整。工