什么属于异常考勤

异常考勤通常指的是员工未按照公司规定的上下班时间进行打卡或未履行请假手续的行为。具体包括但不限于以下几种情况：

迟到：

员工未能在规定的上班时间之后打卡上班，这可能包括晚于公司规定的时间打卡的情况。

早退：

员工在没有请假的情况下提前打卡下班。

旷工：

员工在没有请假、出差等情况下，私自离开工作岗位或公司超过一定时间。

忘记打卡：

员工因主观原因忘记打卡，这可能包括未在指定考勤区域刷脸或未刷卡（脸）的情况。

代打卡：

员工让他人代替自己打卡，这涉及使用他人身份进行考勤记录。

打卡异常：

由于打卡设备问题或其他原因导致的打卡记录无效或异常，例如打卡区域异常、班别异常、实际班别与系统班别不一致等。

未按时请假：

员工未在规定的时效性内（如次日12:00前）申请请假。

连续旷工：

员工连续多天未到岗工作，或者年度累计旷工超过一定天数（如两天或三天以上）。

这些异常考勤行为会根据公司的具体规定进行相应的处理，可能包括警告、罚款、记过甚至解除劳动合同等。建议员工遵守公司的考勤制度，确保按时上下班并按规定请假，以维护良好的工作秩序和职业道德。