薪金支付，也称为工资支付，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。这包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。工资支付的主要内容包括：工资支付项目：一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报
关于工资支付的规定，不同地区和具体情况下有不同的标准。以下是一些关键点：一般规定工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位未能在约定的日期支付工资，应提前在最近的工作日支付，并且一般不能超过次月的15日。特殊情况用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，