什么叫薪金支付

薪金支付，也称为工资支付，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。这包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。

工资支付的主要内容包括：

工资支付项目：

一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。

工资支付水平：

涉及工资的具体数额和计算方式。

工资支付形式：

包括货币支付和其他合法形式的支付，如实物或有价证券，但应以法定货币支付为主。

工资支付对象：

用人单位应将工资支付给劳动者本人，特殊情况下可由其亲属或委托他人代领。

工资支付时间：

工资应当按月支付，具体日期按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。

此外，工资支付还应遵循法定货币支付原则，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位有义务按时足额支付工资，拖欠工资是违法行为。

建议在签订劳动合同时，用人单位和劳动者应明确约定工资支付的具体条款，包括支付方式、时间和金额等，以保障双方的权益。