底薪的法律计算天数是 21.75天。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十七条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。月计薪天数则为（365天-104
淮南的陪护假具体天数可能因地区和具体政策而有所不同。根据最新的信息，安徽地区符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受三十日的奖励假，男方可以享受十五日的陪产假。因此，淮南的陪护假可能为 15天。建议您根据最新的《安徽省人口与计划生育条例》或其他相关法规，确认具体的天数和相关福利。
劳动者的月工资计算方式如下：基本工资一般是劳动者的日均工资乘以实际工作的天数。绩效工资根据劳动者的绩效评定结果发放的工资。奖金根据工作表现或公司业绩发放的一次性奖金。津贴和补贴包括岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。加班加点工资平时加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。法定休假日加班：支付不低于工资
车企的年休假天数根据员工的工作年限和具体公司政策有所不同。以下是一些常见的规定：第一年 ：有些公司规定新员工在入职的第一年没有年假，或者年假天数较少，例如2天。一般规定：多数公司规定员工入职后的第一年享有12天年假，之后每工作一年，年假天数增加一天，最多可达20天。工作年限与年假天数累计工作已满1年
计算息天数通常遵循以下步骤：起始日期是计算利息的起始时间点。结束日期是计算利息的结束时间点。使用公式 `（结束日期 - 起始日期） + 1` 来计算起始日期和结束日期之间的天数。这个公式考虑了起始日期和结束日期都算在计息天数内。如果计算期间
关于陪产假的天数，全国范围内并没有统一的标准，具体天数会根据不同省份的规定有所差异。以下是一些省份的陪产假天数情况：全国多数地区：15天。包括北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份。天津、山东：7天。上海：10天。湖南、四川：20天。内
单位提供的假期通常包括以下几类：休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，全年共104天。企业和不能实行统一工作时间的事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。法定节假日国家法定休假日共计11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
警察的年休假天数根据其工作年限确定，具体规定如下：工作满1年不满10年：年休假5天。已满10年不满20年：年休假10天。已满20年：年休假15天。需要注意的是，法定节假日和周末不计入年休假的假期。此外，由于警察工作的特殊性，实际休假天数可能会受到加班等因素的影响，具体情况可能会有所不同。综上所述，警
在Excel中，可以使用多种方法来计算两个日期之间的天数。以下是几种常用的方法：使用普通公式可以直接使用减法公式来计算两个日期之间的天数。例如，如果A1单元格包含起始日期，B1单元格包含结束日期，则可以使用以下公式计算它们之间的天数：```excel =B1-A1 ```这个公式会直接给出两个日
关于三胎产假的天数，有以下几种说法：基本产假98天根据国家规定，女职工生育三胎的基本产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。额外产假有些地区或企业提供了额外的产假。例如，大北农集团给予生育三胎的女性员工一整年即12个月的产假。广东