丧假规定主要依据以下法律：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：该通知由原国家劳动总局和财政部发布，明确规定了国有企业职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应酌情给予1-3天的丧假。若职工需去外地料理丧事，企业还应根据路程远近给予路程假。在职工休丧假和路程假期间，企业应照常发放
企业劳动成本主要包括以下几项：职工工资总额：指企业以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及企业建立的补充养老保险、补充医疗保险等费用，此
企业成立工会的原因主要可以归纳为以下几点：保障企业利益工会经费的60%可以返还给企业工会，用于合理使用，保障企业利益。工会可以开展文体活动和职工福利支出，作为企业税前支出的项目。规范企业管理工会使企业的各项规章制度有法可依，进一步完善企业的相关规章制度。工会可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风
员工上班后多久交公积金的规定如下：入职后30天内各单位需在员工入职后30天内完成住房公积金缴存登记。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。从第二个月开始缴纳新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，
公职金（住房公积金）的好处主要包括：资金翻倍：个人按一定比例缴存，单位按同等比例补贴，使得资金翻一番。计付利息：当年缴存的公积金按活期利率计付利息，上年结转的按三个月整存整取利率计付利息。免税：住房公积金免征个人所得税，企业为职工缴纳的住房公积金可在税前扣除。归职工个人所有：职工个人缴存的住房公积金
年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。用人单位会根据生产和工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹
产权转让合同是当事人之间就产权转让事宜达成的书面协议，通常包含以下关键要素：合同双方出让方（甲方）：拥有待转让产权的一方。受让方（乙方）：接受转让产权的一方。转让产权详情被转让的企业产权或房产信息，包括企业名称、法定代表人、住所地、资产总额、债务总额、净资产、土地面积、建筑面积、机械设备等。转让方式
公积金的封存时长有以下几种情况：一般封存时长公积金封存满6个月或更长时间后，职工可以提取账户内的公积金。特定情况下的封存时长如果职工因特殊原因（如单位变更或终止雇佣关系、合同期满未续签、解聘等）导致公积金账户无法转移，封存时间会依据相关规定执行。对于长期未办理提取或转移销户手续的账户，经审批后可能会
职工互助保障是由中华全国总工会倡导并组织、广大职工自愿参加的一种 互助互济保障活动。它具有保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的特点。职工互助保障是中国工会传统特色工作，体现了中国工人阶级团结友爱、互助互济的精神，是工会服务职工的重要措施，也是维护职工医疗健康保障权益
住房公积金按揭是指利用职工所缴纳的住房公积金进行房屋购买的一种贷款方式。具体来说，它包括以下几个要点：贷款对象：主要针对已缴存住房公积金的在职职工和离退休职工。贷款机构：由各地住房公积金管理中心负责管理和监督，并委托商业银行发放贷款。贷款条件：申请人需要提供必要的个人资料，如身份证、户口本、结婚证等