工伤复发的界定通常遵循以下条件和程序：工伤复发必须发生在原工伤部位，并且复发疾患与原工伤有医学上的必然联系。工伤复发需要经过医疗机构的诊断，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等措施，并确定工伤职工原有病情重新复发。工伤复发的认定通常需要
中国的工会是一个重要的工人阶级群众组织，其作用主要体现在以下几个方面：维护职工合法权益：工会代表职工与企业进行谈判，争取和维护职工的合法权益，包括工资、工作条件、福利待遇等。工会还可以通过劳动合同、集体合同等方式确保职工权益得到保障。参与企业和社会事务管理：工会参与企业、事业和机关的民主管理，代表和
工伤期间的工资计算方式如下：停工留薪期内的工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤前12
生育津贴的核算方法如下：计算基数生育津贴的计算基数是职工所在用人单位上年度职工月平均生育保险缴费基数除以30。对于当年度新参保的单位，则按照其当年度申报的月平均生育保险缴费基数计算。计算公式生育津贴 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 * 产假天数。适用范围参加职工医保的用人单位在职职工按
住房公积金制度是从 1999年开始实行的。具体来说，根据《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积
公司扣大额通常指的是 扣除大额医疗保险。大额医疗保险是一种为了解决参保人群因大病或重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用而设立的保险制度。在基本医疗保险的基础上，通过用人单位和职工的缴费，大额医疗保险为职工在医疗超过最高保险补偿时提供一种补救措施，以维护员工的合法利益。具体扣款方式
东莞社保积分的计算方法如下：参加社保年限分值申请人的父或母在本市范围内参加基本养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满1年积1.5分。参保年限只限逐月缴纳社会保险费年限，不含一次性缴费年限。莞服务年限分值如果选择以在我市缴纳社会保险年限计分，以申请人的父或母在我市缴纳社会保
工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的不良因素的伤害，包括事故伤害和职业病。具体包括以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如