底薪的法律计算天数是 21.75天。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十七条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。月计薪天数则为（365天-104
淮南的陪护假具体天数可能因地区和具体政策而有所不同。根据最新的信息，安徽地区符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受三十日的奖励假，男方可以享受十五日的陪产假。因此，淮南的陪护假可能为 15天。建议您根据最新的《安徽省人口与计划生育条例》或其他相关法规，确认具体的天数和相关福利。
劳动者的月工资计算方式如下：基本工资一般是劳动者的日均工资乘以实际工作的天数。绩效工资根据劳动者的绩效评定结果发放的工资。奖金根据工作表现或公司业绩发放的一次性奖金。津贴和补贴包括岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。加班加点工资平时加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。法定休假日加班：支付不低于工资
车企的年休假天数根据员工的工作年限和具体公司政策有所不同。以下是一些常见的规定：第一年 ：有些公司规定新员工在入职的第一年没有年假，或者年假天数较少，例如2天。一般规定：多数公司规定员工入职后的第一年享有12天年假，之后每工作一年，年假天数增加一天，最多可达20天。工作年限与年假天数累计工作已满1年