职工统筹通常指的是社会保险中的“五险一金”中的统筹部分，具体包括：养老保险：由社会养老保险的统筹基金支付，单位和个人的缴纳比例可能有所不同，具体比例依据地方政策而定。医疗保险：涉及门诊统筹、住院统筹等，用于支付符合医保支付范围的普通门诊、门诊规定病种和门诊手术病种医疗费用。失业保险：为失业人员提供一
要避开劳动纠纷，可以从以下几个方面进行：双方如实履行告知义务：在签订劳动合同过程中，双方应如实告知彼此的信息，避免通过欺诈、胁迫或趁人之危使对方在违背真实意愿的情况下签订合同。注意对方是否有劳动合同主体资格：在签订劳动合同时，要确认对方是否具备合法的劳动合同主体资格，例如劳动者是否年满十六周岁，用人
公积金 没有固定的时间限制，在以下情况下，职工可以提取住房公积金账户内的存储余额，并不再继续缴纳：丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；退休；出国定居。对于正常工作的职工，一般需要交到退休，退休后返还账户里剩余所有的钱。此外，如果单位与职工终止劳动关系，单位应当在劳动关系终止之日起30日内办理变更登记，
“五险一金”是指 用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括以下内容：养老保险：为保障职工退休后的基本生活需求而设立，职工与单位共同缴费，缴满一定年限后，退休后按月领取养老金。医疗保险：用于报销看病就医的部分费用，包括门诊、住院和买药等，符合医保目录的开销可以按比例减轻参保人的负担。失业保险
中工网讯 自“县级工会加强年”专项工作开展以来，甘肃省敦煌市总工会紧紧围绕省总工会提出的“一年打基础，两年大变化，三年上台阶”目标，结合敦煌市“文旅赋能、城市服务”发展战略，以“建强文旅产业链工会”为特色的“一县一品”工程，探索工会支持文旅发展新路径，为县域经济发展注入强劲动力。在政治引领方面，敦煌
丧假规定主要依据以下法律：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：该通知由原国家劳动总局和财政部发布，明确规定了国有企业职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应酌情给予1-3天的丧假。若职工需去外地料理丧事，企业还应根据路程远近给予路程假。在职工休丧假和路程假期间，企业应照常发放
企业成立工会的原因主要可以归纳为以下几点：保障企业利益工会经费的60%可以返还给企业工会，用于合理使用，保障企业利益。工会可以开展文体活动和职工福利支出，作为企业税前支出的项目。规范企业管理工会使企业的各项规章制度有法可依，进一步完善企业的相关规章制度。工会可以帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风
企业劳动成本主要包括以下几项：职工工资总额：指企业以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及企业建立的补充养老保险、补充医疗保险等费用，此
公职金（住房公积金）的好处主要包括：资金翻倍：个人按一定比例缴存，单位按同等比例补贴，使得资金翻一番。计付利息：当年缴存的公积金按活期利率计付利息，上年结转的按三个月整存整取利率计付利息。免税：住房公积金免征个人所得税，企业为职工缴纳的住房公积金可在税前扣除。归职工个人所有：职工个人缴存的住房公积金
员工上班后多久交公积金的规定如下：入职后30天内各单位需在员工入职后30天内完成住房公积金缴存登记。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并自登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。从第二个月开始缴纳新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，