返聘工龄的计算主要依据 实际情况和合同约定。以下是相关法律规定和解释：劳务关系与工龄计算返聘退休人员属于劳务关系，其劳务报酬和工龄计算不受《劳动法》及《劳动合同法》的保护。劳务人员的工龄可以按照返聘后的工龄计算，也可以选择不计算，因为不涉及经济补偿问题。合同条款与工龄累积如果续订劳动合同时有明确条款
私企没有工龄补贴的原因可以归纳为以下几点：国家政策：国家层面并没有对私企职工工龄工资做出强制要求。工龄补贴是企业自愿提供给员工的福利，由企业自行决定是否实施以及补贴的具体政策。工资制度差异：企业通常实行的是基本工资加奖金的制度，而国家机关和事业单位实行的是以职务工资为主要内容的结构工资制，工龄津贴是