什么叫工龄中断

工龄中断指的是 职工连续工龄断了。工龄是指劳动者在用人单位的工作时间，以收入为主要生活来源的时间段。工龄的长短与年休假、辞退补偿等福利因素相关，也反映了劳动者对社会的贡献程度。现在职工退休，是按照缴费年限计算的，不缴费就视为缴费中断，也就是工龄的中断。

中断工龄的原因可能包括：

解雇或辞职：

员工被解雇或主动辞职，通常会中断其工龄计算，重新雇佣后的工作年限可能会重新计算。

休假：

根据劳动法规定或公司政策，员工在休产假、病假、事假或年假期间，工龄计算可能会中断。

离职超过一个月：

一般视为工龄中断，重新入职后的工龄计算会从重新入职那个日期开始算起。

灵活就业人员买社保：

因为没有工作，没有钱交社保，中断了工龄。中断后交的社保年限还是存在的，以后可以继续补交，直到交够15年以上。

中断工龄对社保有影响，如果中断工龄，企业不会再为个人交社保，个人又没有缴纳社保的话，需要补缴社保。

建议在出现工龄中断的情况下，及时咨询相关社保机构或法律专业人士，了解具体影响和补救措施，以确保自己的权益不受损害。