工龄工资又叫什么

工龄工资，又称 年功工资，是企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累而给予的经济补偿。这种工资形式是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额通常不高，但它体现了员工对企业和社会的贡献，同时也是对员工工作经验和技能的一种认可。

企业执行工龄工资的政策各有不同，有些企业可能不设置工龄工资，而有些企业则采用线型标准，确定每年工龄工资的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准。此外，一些企业还会规定工龄工资的起拿年限，即员工必须工作满一定年数后才能开始领取工龄工资。

综上所述，工龄工资是企业对员工工作经验和劳动贡献的一种经济补偿，其名称通常为年功工资。