拒绝公司裁员可以采取以下几种方式：检查劳动合同中关于裁员的条款，如果公司违反合同规定，可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条和第四十一条，用人单位在特定情况下可以裁减人员，如企业破产重整、生产经营困难等。如果裁员不合法，如
破产职工可以获得以下补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。职工的工资在破产财产清偿中享有优先权。
国企重组时对员工的赔偿款主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策文件进行计算和支付。以下是主要的赔偿标准：经济补偿金计算标准：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资计算基础：经