计算底薪通常涉及以下几个步骤和公式：确定月计薪天数月计薪天数通常为21.75天，计算公式为：月计薪天数 = （365天 - 104天） / 12月。计算日工资和小时工资日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数。小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）。考虑加班工资节假日加班工资 = 加
责任底薪是指 劳动者在达到用人单位制订的考核标准后，才能拿到的劳动报酬。这种底薪与无责底薪相对，后者是指员工无需完成特定任务即可获得的薪水。责任底薪通常与销售业绩挂钩，意味着员工必须完成一定的销售额或业绩目标才能获得约定的底薪，如果未达到这些标准，则可能只能获得部分提成或没有底薪。需要注意的是，尽管