百业千行，求贤若渴“百万英才汇南粤”行动计划正火热进行中广东各地纷纷出手以“真心实意”和“真金白银”向全球人才伸出橄榄枝为了招才揽才深圳有多“努力”？招聘会想得比相亲还周到全方位“宠才”招聘会上，一个个摊位前的海报上，呈现着用人单位抛出的“橄榄枝”：什么岗位什么薪水，写得清清楚楚，这些都不是“隐私”
补岗， 是指在岗位出现空缺或者需要补充的情况下，通过招聘、选拔等方式，将合适的人选补充到岗位上。补岗的目的主要是为了保证工作的正常进行，提高工作效率和质量。因此，补岗成为了一种常见的管理手段。补岗不仅可以解决岗位空缺的问题，还可以调动员工的积极性，激发他们的工作潜能。补岗的过程通常包括以下几个步骤：
女性在以下岗位可以50岁退休：普通岗位的女性工人根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的女性员工，在年满50周岁时可以申请退休。从事特殊工种的女性员工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且在这类岗位工作达到规
日前，青海师范大学举办2025届毕业生“宏志助航”计划专场招聘会。此次招聘会是青海师范大学2025届毕业生就业“春季促就业攻坚行动”系列活动之一。本场招聘会共有296家省内外用人单位参加，覆盖教育、金融、社会保障等多个行业，为毕业生提供有效岗位5573个。 招聘会现场，用人单位通过面对面交流的方式
任职要求通常包括以下几个方面：学历要求大多数岗位会规定具体的学历要求，例如本科、硕士、博士等。有些岗位可能还需要相关专业背景，如经济学、管理学等。工作经验许多岗位对工作经验有明确要求，可能是在同行业或相关领域的工作经验，也可能是特定职位的工作经验要求。语言能力特别是对于跨国公司或涉外岗位，通常会对语
新华社成都4月3日电（记者吴晓颖）4月3日上午，在成都举办的一场招聘会上，中国民用航空飞行学院计算机专业应届本科生安悦萌正在投递简历。“我是四川人，想在成都找份工作。”安悦萌说，“现场有不少专业对口企业，已投了几份简历，我相信只要勤奋努力，就能找到合适的工作。”当天，由教育部、人力资源和社会保障部、
岗位变动可以有以下几种叫法：岗位调整：指员工在组织内部从一个岗位调到另一个岗位，可能涉及岗位级别的变化或工作地点的变更，但薪资和职责保持不变。职位轮换：指在同一政府工作部门内，担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职，以增加工作经验和避免职务疲劳。职务变动：指员工在
出国打工需要满足一系列条件，这些条件因国家和岗位的不同而有所差异。以下是一些普遍适用的条件：年龄要求大多数国家要求申请者年龄在18至45岁之间，具体年龄限制因国家而异。有些岗位可能有更高的年龄要求，如32岁以下或35岁以下。技能要求海外招聘以技术工为主，普通工人在竞争中不具备优势，除非是华人雇主为方
敏感岗位通常涉及公司对外合作交易中的资源分配、内部管理和大量客户信息接触等职责。以下是一些常见的敏感岗位类别：物资采购：负责采购公司所需物资，可能涉及商业机密和供应链安全。工程管理：管理工程项目，涉及预算、进度和质量控制，可能接触敏感的商业信息和技术数据。基建管理：负责基础设施的建设与维护，可能涉及
为进一步促进退役军人及随军家属就业创业，近日，普宁市在普宁市盘龙湾体育馆举行2025年春季退役军人、随军家属专场招聘会。招聘会结合退役军人就业实际需求，共邀请31家企业单位进场招聘，共提供89个类型 649个优质就业岗位。行业涉及电商、交通、教育、服装、制造、科技、农业等领域。招聘岗位类型丰富，既有