女性哪些岗位50岁退休

女性在以下岗位可以50岁退休：

普通岗位的女性工人

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的女性员工，在年满50周岁时可以申请退休。

从事特殊工种的女性员工

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且在这类岗位工作达到规定年限的女性员工，可以提前在年满45周岁时申请退休。

因工伤导致完全丧失劳动能力的女性员工

因工致残的女性员工，无论实际年龄大小，均可以在年满45周岁时申请退休。

原国有企业女职工

因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，如果被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费，或被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上，经本人申请，可以在年满50周岁时办理退休。

灵活就业的女性参保人员

城镇个体工商户、城镇灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性参保人员，一般按照年满55周岁退休，但也有少部分地区的灵活就业女性可以按照50岁的年龄办理退休手续。

需要注意的是，随着延迟退休政策的逐步实施，这些年龄条件可能会有所调整。此外，具体退休年龄还可能受到地方政策、企业规定以及个人情况的影响。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。