外企档案的保留期限 取决于具体情况。企业档案的保管期限一般分为永久和定期两种，定期一般分为30年、10年。对于员工个人档案，如履历、考核、奖惩等材料，保存期限通常为10年或30年。另外，对于离职员工的档案，保存期限一般是两年，但长时间放在原单位存在风险。法律规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
外企为员工提供的培训通常涵盖多个方面，以增强员工的专业能力、领导力和文化适应性，满足企业的发展需求和市场变化。以下是一些常见的外企培训项目：技能培训岗位技能培训：针对员工所在岗位的专业技能，如销售技巧、客户服务技巧等。软件应用培训：如ERP系统、CRM系统等公司使用软件的培训。语言培训：针对需要使用
北京待遇好的外企可以分为以下几类，并且这些公司通常提供较高的薪资和良好的福利待遇：A类外企欧美大型咨询公司及投资银行，如摩根斯坦利、麦肯锡等。这些公司不仅薪资高，而且工作压力大，但提供的职业发展机会也非常丰富。B类外企美国超大型公司，如IBM、微软、HP、甲骨文等。这些公司通常薪资较高，但不同岗位之