北京哪些外企工资高

北京待遇好的外企可以分为以下几类，并且这些公司通常提供较高的薪资和良好的福利待遇：

A类外企

欧美大型咨询公司及投资银行，如摩根斯坦利、麦肯锡等。这些公司不仅薪资高，而且工作压力大，但提供的职业发展机会也非常丰富。

B类外企

美国超大型公司，如IBM、微软、HP、甲骨文等。这些公司通常薪资较高，但不同岗位之间收入差异较大，整体平均年收入在10万至20万之间。

C类外企

欧洲超大型公司、四大（会计师事务所）、美国大型公司，如BP、西门子、诺基亚、大众、DELL等。这些公司整体薪资水平较高，平均年薪在8万至15万之间，四大更多带来的是个人发展的价值。

D类外企

日韩超大型企业，这类企业通常薪资和福利也较好，但相比欧美企业可能略逊一筹。

具体到高薪岗位，以下是一些推荐的外企及其高薪岗位：

赛诺菲

市场营销、医学信息沟通员、培训经理等岗位，起薪高达14k，且提供超20天假期、弹性工作制度等福利。

思科

运营、设计、产品、技术、销售等岗位，提供房补、每年3500的旅游补贴、免费零食下午茶等福利，年假12天起，弹性打卡，还能申请居家办公。

甲骨文

技术研发、数据分析、市场营销等岗位，月薪起步27k，一入职就有16天年假，提供下午茶等福利。

欧加隆

女性大健康外企，提供带薪年假、延长妇女节、生育假等，每年还有10天带薪关爱假，每周有居家办公机会。

奇华顿

消费、香料领域，瑞士外企，福利包括水果日、咖啡、自助餐厅，主打弹性工作注重劳逸结合。

思科Cisco

互联网行业，提供12天带薪年假，员工生日享有特别假期，享受各种节假日，弹性工作制度，公司提供各种社团活动，娱乐活动丰富，包括健身房和游泳馆等设施。

可画

设计、艺术行业，实施“任意门”计划，员工可以灵活选择办公地点，每年提供60个工作日的临时远程办公申请机会，工作环境创意有趣，下午茶福利丰富，允许员工带宠物上班。

Gensler

设计类，主要做建筑/室内方向的设计，提供弹性工作制度和丰富的福利待遇。

这些外企在薪资和福利方面都有较高的竞争力，建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的公司和岗位。