轮休补贴的计算方法主要依据公司的内部规章制度以及劳动合同中的相关约定。一般来说，轮休期间的工资可以按照以下几种方式进行计算：按照正常出勤工资计算如果公司规定轮休期间员工享有与正常工作期间相同的工资待遇，那么轮休期间的工资可以按照员工正常出勤时的工资标准进行计算。按照基本工资计算有些公司可能规定轮休期
工资含社保是指 未扣除掉个人社保缴费部分的工资。通常情况下，基本工资是不包括社保部分的，而工资总数才包含社保费用。这意味着员工实际到手的工资是未扣除个人社保缴费之前的总额，而社保费用是从工资中扣除后，由公司代员工向社保机构缴纳的。详细解释如下：基本工资与社保费用：基本工资是职工完成规定的工作后，按照
海关的工资发放通常包括以下几个部分：基本工资新进海关人员的工资一般由基本工资和绩效工资构成。基本工资根据岗位、工作年限等因素确定，如南宁海关会计岗的基本工资从办事员2800元到正处级4000元不等。绩效工资绩效工资通常与工作表现和完成的工作量挂钩，可能包括年终奖、季度奖等。例如，年终绩效大概3万元左