行政工作具体负责的内容包括：协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序，确保公司内部运作顺畅。负责公司员工的考勤管理，包括记录考勤、提供考勤报表等。负责公司全体员工的后勤保障工作，如办公用品、设备采购、分发等。负责接待来宾，接听或转接外部电话，处理公司内外部沟通事务。负责与工作内容相关的各类文件的归档
关于“京东迟到多久算旷工”的问题，目前没有明确的法律规定或行业标准来界定具体的时间标准。这通常属于公司内部的管理规定，并且可能因公司而异。公司内部规定：不同公司可能有不同的迟到和旷工政策。一些公司可能规定迟到一定时间（如30分钟或1小时）后算作旷工。劳动法规定：虽然《中华人民共和国劳动法》第三十六条