根据国家规定，以下节日是带薪休假：元旦：放假1天（1月1日）。春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。清明节：放假1天（农历清明当日）。劳动节：放假1天（5月1日）。端午节：放假1天（农历端午当日）。中秋节：放假1天（农历中秋当日）。国庆节：放假3天（10月1日至3日）。此外，劳动者连续工作一年
婚假规定可以在 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中查询。根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。具体婚假天数如下：一般婚假：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，一般婚假可以休一到三天。晚婚假：若夫妻符合
关于丧假三天的原因，可以从多个角度进行解释：法律规定根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。对于职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。传统习俗历
正常丧假一般是一至三天。具体规定如下：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时 ，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在同一单位，或职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另外给予路程假。法律依据：《中华人民
死人了算 丧假。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由单位领导批准，可以酌情给予1至3天的带薪假期。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业
丧假规定主要依据以下法律：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：该通知由原国家劳动总局和财政部发布，明确规定了国有企业职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应酌情给予1-3天的丧假。若职工需去外地料理丧事，企业还应根据路程远近给予路程假。在职工休丧假和路程假期间，企业应照常发放
当您需要请丧假时，通常需要提交以下证明材料：1. 请假单：正式向您的雇主或上级部门提出丧假申请，并说明请假的时间、原因以及需要请假的时长。2. 死亡证明或火化证明：提供直系亲属（如父母、配偶、子女）的死亡证明或火化证明，以证实亲属的去世。3. 户口本或亲属关系证明：提供户口本或其他亲属关系证明，以证
丧假通常包括以下人员：直系亲属父母（包括亲生父母、继父母、养父母）配偶子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）扩展亲属配偶的父母（岳父母或公婆）祖父母、外祖父母（部分企业或地区可能包括）子女的配偶孙子女、外孙子女及其配偶曾祖父母、曾外祖父母其他可能包括的亲属某些企业可能将丧假范围