劳动者的月工资计算方式如下：基本工资一般是劳动者的日均工资乘以实际工作的天数。绩效工资根据劳动者的绩效评定结果发放的工资。奖金根据工作表现或公司业绩发放的一次性奖金。津贴和补贴包括岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。加班加点工资平时加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。法定休假日加班：支付不低于工资
“当月结”有两种主要含义：会计专用术语指“按月结账”的简称。出纳员在办理现金出纳业务时，必须做到按日清理，按月结账。资金结算日期的约定指资金结算双方约定每个月进行一次资金结算。具体来说，当月不管一号还是三十号送的货，这个月底都要把款结给对方。月结30天的意思是不管一号还是三十号送的货，都会在月底对账
社保的缴纳时间主要 取决于当地的具体政策和规定，但大体上存在一些普遍规律。以下是一些关键信息：审核期每月的1到10日为社保经办机构的审核期，用于审核和结算已经受理的增减业务，并核定当月的征收数据。缴费日每月的10号，社保经办机构核定出当月数据后，参保单位需要到地税部门缴纳社会保险费。某些情况下，缴费
社保缴费年月通常是指社保账户中累计的缴费月数，这个计算遵循以下规则：社保账户通常在开户的次月开始缴费。每月的1日至当月的一个特定日期（如15日）之间缴纳的社保费用算作当月的社保缴费。在这个特定日期之后至当月的最后一天之间缴纳的社保费用算作下
增量绩效的缴税方式主要依据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发9号）。具体计算方式如下：将全年一次性奖金除以12个月首先，将雇员在一个月内取得的全年一次性奖金除以12个月，得到其平均每月收入。根据这个平均每月收入，参照个人所得税的税率表，确定适用的