增量绩效怎么缴税

增量绩效的缴税方式主要依据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发9号）。具体计算方式如下：

将全年一次性奖金除以12个月

首先，将雇员在一个月内取得的全年一次性奖金除以12个月，得到其平均每月收入。

根据这个平均每月收入，参照个人所得税的税率表，确定适用的税率和速算扣除数。

计算应纳税额

如果雇员在当月的工资薪金所得高于或等于税法规定的费用扣除额，则应纳税额计算公式为：

$$

\text{应纳税额} = \text{雇员当月取得全年一次性奖金} \times \text{适用税率} - \text{速算扣除数}

$$

如果雇员在当月的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，则应纳税额计算公式为：

$$

\text{应纳税额} = （\text{雇员当月取得全年一次性奖金} - （\text{雇员当月工资薪金所得} - \text{费用扣除额}）） \times \text{适用税率} - \text{速算扣除数}

$$

示例

假设某雇员在12月份获得了18000元的全年一次性奖金，且当月工资薪金所得为6000元，税法规定的费用扣除额为5000元。

计算平均每月收入

$$

\text{平均每月收入} = \frac{18000}{12} = 1500 \text{元}

$$

确定适用税率和速算扣除数

根据个人所得税税率表，1500元属于第3档，适用税率为10%，速算扣除数为210元。

计算应纳税额

由于当月工资薪金所得（6000元）高于费用扣除额（5000元），所以直接使用全年一次性奖金计算公式：

$$

\text{应纳税额} = 18000 \times 10\% - 210 = 1590 \text{元}

$$

建议

提前规划：企业可以在年底提前规划绩效奖金的发放，以便员工能够充分了解税务处理方式，合理规划个人财务。

咨询专业人士：对于复杂的税务问题，建议咨询专业的税务顾问或财务人员，确保准确无误地完成税务申报。

希望以上信息对你有所帮助。