劳动仲裁流程通常包括以下几个步骤：仲裁申请当事人向所在地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请中需详细列明双方当事人的基本信息、具体的仲裁请求及事实和法律依据，并附上相关证据材料。案件受理仲裁委员会在收到仲裁申请书后，将在五个工作日内审查并作出是否受理的决定。如果决定受理，仲裁委员会将发出受理通知书
