离职公司出什么

离职时，公司需要出具以下几样文件：

离职证明

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

离职证明应注明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。

薪资证明

薪资证明用于证实劳动者在原公司的薪资情况，包括底薪、绩效、补贴等。

如有需要，还应提供薪资的银行流水、社保清单等证明材料。

退工单

退工单是证明失业身份的重要材料，一式四联，包括受理退工登记备案手续的机构留存联、退档凭证、交劳动者本人联和用人单位留存联。

解除劳动合同的证明

该证明是用人单位对员工离职事实的正式确认，也是劳动者未来求职、享受社会保险待遇等的重要依据。

档案和社会保险关系转移手续

用人单位应当在解除或终止劳动合同时，为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

经济补偿

如果需要支付经济补偿，公司应在办结工作交接时支付。

其他相关手续

根据公司的具体情况和员工的需求，可能还需要办理其他相关手续，例如保密协议解除手续、医疗证明或病假证明等。

建议离职人员在办理离职手续时，仔细核对公司提供的所有文件，确保自身权益得到保障，并在遇到纠纷时依法维权。