哪些是劳务派遣要件

办理劳务派遣业务需要满足以下条件：

注册资本：

实缴注册资本不得低于人民币二百万元。对于一年以下的公司，需要提供验资报告；一年以上的公司则可以使用审计报告。

场地面积与租赁凭证：

场地面积需达到100平方米以上，且只能用于办公。租赁凭证的租期需在3年以上，且必须以公司名义签订。

经营范围：

公司的经营范围中必须包含劳务派遣。

消防验收：

300平方米以下的大厦需有消防验收证明，300平方米以上的公司和大厦则需提供相关证明。

人力资源系统：

必须在人社局办理的人力资源系统。

办公设备清单：

需要提供办公设备的清单。

人员社保：

公司需为相关人员缴纳社会保险。

资质证书：

必须持有《劳务派遣经营许可证》。

机构章程与从业人员：

具有与经营规模相适应的固定经营场所，以及三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。

劳动合同：

劳务派遣单位需与被派遣劳动者签订书面劳动合同，明确用工单位、派遣期限、工作岗位等情况，且劳动合同期限不得少于二年。

劳务派遣管理制度：

需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

法律、行政法规规定的其他条件：

需满足法律、行政法规规定的其他相关条件。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务的企业需向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后，方可办理相应的公司登记。