单位证明负什么责任

单位在出具证明文件时，其承担的法律责任主要取决于证明的内容和性质：

单位证明的核心是证明事实 ：单位证明应当是对某些事实的确认或认证，而不是对未来情形的担保。因此，单位在提供证明时，一般不需要承担法律后果，除非证明的内容涉及虚假陈述或违反法律规定。

虚假证明的后果：

如果单位出具了虚假证明，可能承担法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚。例如，在劳动争议案件中，用人单位若出具虚假证明，可能会被要求承担举证不能的不利后果。

单位证明的法律证据地位：

单位证明在法律诉讼或行政程序中可以作为辅助证据使用，但需与其他证据一起考量以确定事实。单位证明必须准确、真实、有效，否则可能不被法院或行政机关采纳。

单位证明的责任范围

劳动关系证明：

在劳动关系存在争议时，主张一方承担证明责任，用人单位对工作年限等负有举证责任。

收入证明：用人单位在收入证明上加盖公章后，该证明具有法律效力，且对用人单位自身也产生法律效力。若出具虚假收入证明，可能会承担刑事责任，并且银行可能不再采信其证明。

综上所述，单位在出具证明文件时，应当本着社会责任和诚实守信的态度，确保证明内容的真实性和合法性，避免承担不必要的法律责任。