可以实施劳务派遣的岗位主要包括以下几类:临时性岗位:存续时间不超过六个月的岗位。辅助性岗位:为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。替代性岗位:用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。需要注意的是,虽然劳务派遣可以适用于多种岗位,但用工单位应当严格