体检费的入账方式主要取决于其性质及用途，以下是几种常见的入账方法：计入当期损益如果体检费是为了保障员工的基本健康且金额不大，通常可以直接计入当期损益。会计分录为：借：管理费用/销售费用 贷：银行存款。计入长期待摊费用对于金额较大的体检费，可以选择计入长期待摊费用，并在一定期间内摊销。会计分录为：借：
企业发生的职工福利费支出， 不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，福利费的计提比例是 工资总额的14%。这意味着企业在计算福利费时，可以基于员工的总工资额，计提不超过总工资额14%的费用用于职工福利支出。这部分费用在税务上被视为可扣除项，有助于企业合法优化税务负担。