雇佣是指雇主以一定的报酬和待遇，聘用别人为自己工作或提供某种服务的行为。在这种关系中，雇主是提供劳动报酬的一方，而被雇佣者则是出卖劳动力或提供服务的一方。雇佣可以是长期的、全职的工作，也可以是临时的、兼职的工作。雇佣关系通常涉及以下要素：雇主：拥有资本、土地或知识产权等资产，并作为雇佣劳动力的一方。
居间合同，也称为中介服务合同，是指居间人根据委托人的要求，向委托人提供与第三人订立合同的机会或者进行介绍，而委托人须向居间人支付约定的报酬。居间合同的主要特征包括：合同标的：居间合同的标的是居间人提供的订约机会或媒介服务，而非法律行为本身。居间人角色：居间人在委托人与第三人订立的合同中既不是当事人，
工资报酬通常包括以下几部分：津贴和补贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资及其他奖金。计时工资：按计时工资