职务发明的判定主要依据《中华人民共和国专利法》及其实施细则。以下是职务发明判定的关键思路：执行本单位任务本职工作：发明人在本职工作中完成的发明创造属于职务发明。非本职工作但相关任务：履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造也属于职务发明。退休或离职后：退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终
