当工厂拖欠工资时，劳动者可以通过以下途径进行投诉：劳动监察大队劳动者可以直接到所在市区的劳动局进行投诉，劳动监察大队会对此立案，并可能出面调解。12333热线拨打全国统一的投诉举报与政策咨询电话12333，提供24小时咨询服务，并受理拖欠工资方面的投诉举报。线上举报平台利用互联网，劳动者可以通过劳动
在虎门申请劳动仲裁，应向 当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委提出申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。具体流程如下：确定管辖地：明确劳动合同履行地或用人单位所在地。提交申请：向当地劳动
劳动仲裁的时间限制通常如下：1. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，将受理并通知申请人。2. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。3. 若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限
劳动仲裁审理时限如下：一般情况：劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，应在 四十五日内结束裁决。复杂情况：若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。最长期限：劳动仲裁程序的时间最长可达六十日。因此，从提起劳动仲裁到最终裁决，一般需要 45天，最长不超过 60天。如果用人单位在裁决书下达后未
单位害怕劳动仲裁的原因主要包括：法律责任：如果单位存在违反劳动法规的行为，劳动仲裁可能会裁决单位承担法律责任，如支付赔偿金、经济补偿金等。经济成本：劳动仲裁过程中可能产生律师费、赔偿金等直接经济支出，败诉后还需承担相应的赔偿责任。时间和精力：单位需要投入大量的时间和资源来应对仲裁过程，包括准备证据、
劳动仲裁需要满足以下条件：申请人资格：申请人必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。明确的被申请人：必须有明确的被申请人。具体的申请请求和事实理由：申请中应包含具体的申请请求和相应的事实理由。属于劳动争议仲裁委员会受理范围：申请仲裁的争议必须是劳动争议，并且属于该仲裁委员会管辖。申请书及有
工资发放不合理或存在克扣、拖欠工资的情况，可以采取以下途径进行处理：劳动监察大队投诉渠道：劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在接到投诉后，会责令用人单位限期支付工资。联系方式：可以拨打12333劳动仲裁服务电话进行投诉。劳动仲裁委员会申请仲裁：劳动者可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲