员工集体辞职通常说明以下几点：企业管理问题企业管理上存在缺陷，如制度不合理、福利不健全，导致员工无法忍受或感到不公平对待。企业文化冲突或管理方式不当可能引起员工不满，导致集体辞职。员工待遇问题员工可能认为工资待遇太低，生活条件恶劣，或者长期拖欠工资。工作强度过大，危险性高，可能危及员工人身安全。工作
