销售合理分成的方法如下：将销售人员按照能力分为一级、二级、三级，不同级别承担不同职责。一级销售（精英）：负责高难度销售任务，如从B到A的晋级，占人员总数的10%左右，工作量小但创造价值高。二级销售（中坚）：负责中等难度销售任务，如从C到B，
