社保基数是指职工个人缴纳社会保险费的工资基数，通常按照当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。具体标准如下：职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数。职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平
个人社保的缴费计算遵循以下步骤和公式：确定缴费基数通常以个人上一年度的月平均工资或当地上年度职工月平均工资的一定比例（如60%至300%）为基数。确定缴费比例养老保险：单位缴16%，个人缴8%；失业保险：单位缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：单位根据行业缴纳，个人不缴；生育保险：单位缴0.7%，
申报社保基数需要准备以下资料：《社会保险个人信息登记表》 ：填写个人基本信息，并提交个人身份证正反面复印件一张。《存档人员缴纳社会保险协议书》：签署该协议书，并核对《社会保险个人信息登记表》。企业相关证件企业营业执照复印件（验原件）。企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）。托收社保费的开户银行印鉴
医保的补缴金额需要根据您所在地的具体规定来确定，包括补缴的时间范围、费率和基数等因素。以下是几种不同情况下补缴医保的大致费用：一次性补缴职工医保：如果按照当地职工月平均工资为基数，职工医保单位费率为6%，补缴3年（即36个月）的费用大约为：当地职工月平均工资 × 6% × 36个月。例如，若当地职工
计算12%的公积金主要涉及两个步骤：确定公积金缴纳基数和计算个人及单位应缴公积金金额。以下是详细的计算说明：确定公积金缴纳基数公积金缴纳基数是计算公积金缴费金额的工资数，这个基数不能低于当地规定的最低工资标准，也不能高于公积金缴纳基数的上限。计算个人和单位应缴公积金金额公积金的数额等于缴纳基数乘以1
社保卡每个月返回到医保卡的金额与用户个人缴费基数、年龄等因素有关，并不是一个固定的数额。以下是一些具体的信息：南宁在职人员：每月医保个人账户资金为缴费基数的2%。退休人员：每月医保卡资金为2022年度南宁市职工最低工资的80%的2.5%。长沙在职人员：每月医保个人账户资金为缴费基数的2%。退休人员：
填写浮动收入时，需要考虑以下几个方面：确定浮动比例企业应根据实际情况和员工绩效等因素，制定合适的浮动比例，通常在5%至15%之间。比例的确定需要综合考虑员工薪酬的公平性、企业的激励机制等因素。确定计算基数浮动薪资基数通常选择员工的基本薪资或实际业绩作为计算基数。对于基本薪资作为基数的情况，需要确保基
五险一金的档次主要根据缴费基数和缴费比例来划分，不同地区的规定有所不同。以下是常见的划分方式：三档划分第一档：缴费基数按照当地月平均工资的300%计算。第二档：缴费基数按照实际工资计算。第三档：缴费基数按照当地月平均工资的60%计算。四档划分最低档：40%的缴费比例。一档：60%的缴费比例。二档：8
郑州社保的缴费工资基数上下限标准如下：最低缴费基数：2745元/月。最高缴费基数：13725元/月。职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。因此，郑州社保的
社保补扣通常是因为以下几个原因：扣缴基数变化：当单位员工的社保扣缴基数发生变化时，如果出现少缴纳的情况，就需要进行社保补扣。社保政策调整：社保政策发生调整，导致之前预缴的费用不足，需要补扣。年中调整：每年年中，上一年度的社平工资公布后，社保缴费基数会重新核算，之前应扣未扣的款项需要补扣。单位漏报或少