工龄中断指的是 职工连续工龄断了。工龄是指劳动者在用人单位的工作时间，以收入为主要生活来源的时间段。工龄的长短与年休假、辞退补偿等福利因素相关，也反映了劳动者对社会的贡献程度。现在职工退休，是按照缴费年限计算的，不缴费就视为缴费中断，也就是工龄的中断。中断工龄的原因可能包括：解雇或辞职：员工被解雇或
社保个人需要累计缴纳 15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。具体来说，无论是个人缴纳社保还是单位职工缴纳社保，都需要达到这一最低累计缴纳年限。在缴费满15年后，个人可以选择继续缴纳或停止缴纳，而单位职工则必须继续缴纳至法定退休年龄。此外，需要注意的是，虽然社保交满15年可以不再交费，但如果想要
医保卡换新卡的原因主要有以下几点：有效期到期医保卡通常有一定的有效期限制，一般为1-3年不等。有效期到期后，需要及时更换新卡，否则将无法正常使用医保卡的各项功能。损坏或丢失如果医保卡出现损坏、遗失或被盗等情况，持卡人需要及时办理换卡手续，以确保能够继续享受社保待遇。个人信息变更当个人信息发生变更，例
登录社保账户通常有以下几种方式：国家社会保险公共服务平台访问国家社会保险公共服务平台门户网站：[http://si.12333.gov.cn](http://si.12333.gov.cn)。下载“掌上12333”手机APP进行注册登录。地方社保局官方网站打开当地社保局官方网站，如西安社保网厅：[h
您可以通过以下方式查询社会信息： 个人社保查询社保中心查询携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入身份证号和密码（通常是社保证编号或身份证出生年月）进行查询。电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”
交最低社保的方法主要有以下几种：以个人名义交纳需要到户口所在地的社保局申请，携带本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等。只能办理养老和医疗保险两种，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。以单位方式代交通过单位交纳社保，单位会承担大部分费用，个人缴费压力较小。用人单位需按照职工工资
社保一般分为 三类：职工社保主要适用于企事业单位的正式员工。包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。费用由单位和个人共同承担。退休年龄：女性50岁或55岁，男性60岁。养老和医疗保险待遇较高，包括生育津贴、产检补贴等。灵活就业社保适用于自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者等。包括
社保信息更改后的生效时间主要取决于更改的类型和具体的操作流程：个人向社保局申请修改个人信息审核通过后即时生效。单位向社保局申请修改非审批信息 （如手机号码、工作部门等）：单位社保经办人直接在社保系统操作，即时生效。更改社保基数需要经过单位和个人的双重确认，一般需要1-2个月的时间生效。更改缴费比例需
国家从1993年开始实施社保制度。1993年，中国部分国有企业开始试行养老保险制度，由单位和个人共同缴纳养老保险金，这标志着社保制度的启动。社保制度包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大块，实行社会统筹与个人账户相结合，共同负担费用，满15年缴费可获基本养老保险金
生育金的到账时间主要取决于申请材料的提交时间、社保机构的审核速度以及资金拨付流程。具体到账时间有以下几种情况：一般情况生育金一般在 三个月左右到账。在女职工或者用人单位依法向社保经办机构提出申请后，社保经办机构会依法予以受理并审查；审查通过的，会及时进行发放。审批完成后生育津贴审批完成后一般为 三天