十五薪是指员工在一年中除了获得正常12个月的工资外，还能额外获得三个月的工资。这种薪资结构并非《劳动法》所规定的法定福利，而是企业自愿为员工提供的额外福利。以下是关于十五薪的详细解释：定义与发放方式十五薪通常意味着员工在年底或特定时间节点上会收到额外的奖金或津贴，加上正常的12个月工资，合计15个月
