期待这类“破格晋升”佳话成为一种常态，而不只是作为一种特例。高校要通过加大改革力度，锻造出更多“叶紫薇”近日，中国人民大学发文称，博士毕业入职不到3年的“95后”叶紫薇，通过战略性人才职称评审学校提名制度这一超常规方式，从农业与农村发展学院的助理教授破格晋升为教授。↑叶紫薇（左）获得聘书。图据中国人
