境外劳工归哪里管

境外劳工的管理主要涉及以下部门：

商务部

商务部是出国劳务的主要管理部门，负责监管市场秩序，确保劳务人员的权益得到保障，同时促进国际劳务合作的健康发展。

商务部还负责出国劳务的资质审核和合同备案等前期工作。

外交部

外交部在各自职责范围内，对出国劳务人员进行必要的审查和管理，以确保其合法性和安全性。

公安部

公安部也对出国劳务人员进行审查和管理，主要是为了确保劳务人员的安全。

劳动和社会保障局

该部门提供关于出国劳务的规定、权利和义务等信息，并可能提供相应的服务和支持。

外事办公室

外事办公室负责管理和协调本地区对外经济合作事务，提供有关出国劳务的政策、规定和申请程序等信息。

招聘机构

招聘机构可以提供有关出国劳务的详细信息，包括招聘条件、工作内容、薪酬福利等。

当地劳动局

劳动局负责监管劳动力市场和劳务派遣，提供有关出国劳务的规定、权利和义务等信息。

当地商务局

商务局负责向境外输出劳务，监管市场秩序，确保企业遵守相关法律法规，并按规定报送业务数据。

建议

选择合法机构：劳务人员应选择具备《对外劳务合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续，以保障自身权益。

了解政策：在出国前，劳务人员应详细了解相关政策和规定，包括劳务合同、工作条件、工资待遇等，以便更好地维护自己的合法权益。

寻求帮助：如在出国劳务过程中遇到问题，可以向当地的劳动局、外事办或商务局等部门寻求帮助和支持。