员工产假要有哪些手续

员工申请产假需要按照以下步骤和提供相应的材料：

准备材料

有效的身份证件原件及复印件；

结婚证原件及复印件；

准生证原件及复印件；

医生的怀孕周数证明；

如有住院情况，需提供住院证明；

如有难产或多胞胎情况，需提供相应的医疗证明。

提交申请

到单位人事部门领取并填写产假申请表；

提交填写好的申请表给主管或经理签名确认；

将所有相关生育资料及申请表上交人事部门核对并备案。

等待审批

公司会根据员工提交的材料进行审核，确认符合条件后批准产假。

办理社保手续 （如适用）：

在产假获批后，员工可能需要到社保局办理生育保险相关手续，以享受相应待遇。

享受产假

办理完所有手续后，员工可以开始休产假。

请根据您所在单位的具体流程和要求进行操作，并咨询当地人事部门以获取最准确的信息。