劳动关系怎么填

填写劳动关系时，请参考以下步骤和要点：

员工基本情况

列出用人单位的员工总数。

区分并标明本地人员、外地人员、征地农民工人员、残疾人员等数量。

原有员工劳动合同情况

描述原有员工劳动合同的签订状况。

提及合同执行情况，包括是否有未签订的合同或合同到期等情况。

企业变更后员工劳动关系变更

说明员工是否需要重新签订劳动合同。

描述变更后的劳动合同期限。

如有劳动争议，提供相关信息。

经济补偿情况 （如适用）：

列出需要补偿的员工人数和补偿标准。

计算并注明累计补偿费用。

当前劳动关系状态

根据实际情况填写，如果劳动关系已解除，则填写“已解除”。

如果劳动关系仍然存在，则填写“正常”。

劳动合同履行地或用人单位所在地

根据实际情况选择填写劳动合同履行地或用人单位所在地。

其他注意事项

确保所提供的信息真实、准确，并符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

如有疑问，可咨询专业的法律顾问或人力资源部门。

请根据具体情况填写上述信息，并确保信息的完整性和准确性。