员工离职多久退工

员工离职后多久可以离开工作岗位，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：

一般员工

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此，一般情况下，员工在提出离职并满足提前通知期限后，三十天后可以离开工作岗位。

试用期员工

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，试用期员工在提前三天通知单位后，三日后即可离开工作岗位。

特殊情况

如果员工因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形而离职，则劳动者提出离职后可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

退工手续与时间

劳动合同关系解除或终止后，用人单位应当在7日内办妥退工登记备案手续。

退工手续办理完毕后，劳动合同即视为解除。

综上所述，员工离职后多久可以离开工作岗位，主要分为三种情况：

一般员工在提前三十天书面通知用人单位后，三十天后可以离职。

试用期员工在提前三天通知用人单位后，三日后可以离职。

因用人单位存在特定情形而离职的员工，可以立即离职，无需提前通知。

建议在离职时，员工应严格按照法律规定提前通知用人单位，并确保办理完备的退工手续，以保障自身权益。