裁员备案应找哪个科

企业进行裁员备案应当联系当地的劳动行政主管机关。具体流程和所需材料可能会因地区而异，但大体步骤如下：

咨询相关部门

企业可以先联系市人社局就业科或失业科进行咨询，他们会提供具体的备案流程和所需材料。

如果裁员人数不足10%但满20人，或者裁员人数超过20人，则必须报人社部门备案。

准备备案材料

企业需要准备的材料可能包括：裁员方案、职工名单、解除劳动合同的证明等。

具体所需材料可能会根据当地劳动部门的要求有所不同，建议提前向当地劳动部门确认。

提交备案

企业需将准备好的材料提交给当地的劳动行政主管机关，如市人社局或区里的就业科。

提交后，劳动行政主管机关将对裁员行为的合法性及执行程序进行审查与监管。

后续手续

备案成功后，企业还需按照《劳动合同法》的规定，为被裁员工办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述，企业裁员备案应联系当地的劳动行政主管机关，并准备好相关材料和手续。建议提前咨询当地劳动部门，以确保流程顺利进行。