薪级系数是什么

薪级系数是一个综合性的指标，用于 反映员工的价值，并在薪酬分配时作为有效参考。它通常由以下两个子系数构成：

员工的固定薪资水平

由员工的岗位及其对应的市场水平决定。

由员工的能力决定，包括Position（职位）、Person（个人）、Market（市场）三个元素。

员工的年度绩效评价系数

代表员工的绩效表现，即Performance（绩效）。

通过将这两个子系数相乘，可以得出薪级系数。这个系数综合了员工的固定薪资和绩效表现，能够更全面地体现员工的价值，从而在薪酬分配、晋升等决策中提供重要依据。