结算工资什么时候发

结算工资的发放时间主要 取决于用人单位与劳动者之间的约定以及公司的内部规定。以下是一些常见的情况和规定：

通常情况下

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

离职时的工资结算

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

离职后，工资一般根据公司政策在固定日期发放，通常会在离职当天下班前确认工作时间和薪资福利，并在固定工资支付日与其他员工同步领取。

特殊情况

有些单位可能选择当天结算薪资，具体操作取决于用人单位的内部规定。

部分企业可能选择每月的固定日期（如15号或20号）发放工资，但具体日期可能因公司而异。

建议

劳动者应提前了解并确认用人单位的工资发放时间和方式，以确保自己的权益得到保障。

如果用人单位未能按照约定时间支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉或寻求法律途径解决。

这些规定和做法旨在保障劳动者的合法权益，确保工资支付的及时性和公平性。