劳动合同需要什么材料

签订劳动合同通常需要以下材料：

身份证原件及复印件：

用于核实劳动者身份。

学历证明：

如学历证书、毕业证书等，用于证明劳动者的教育背景。

档案托管手续：

证明劳动者的档案关系已妥善托管。

社保关系转移手续：

证明劳动者与前单位的社保关系已结清，可以转移至新单位。

离职协议：

原工作单位出具的离职证明，证明劳动者已与前单位解除劳动合同。

照片：

通常需要提供近期免冠照片，用于制作劳动合同。

其他相关证明材料：

根据岗位需求，可能还需要提供其他相关资格证书、无犯罪记录证明、体检报告等。

需要注意的是，具体所需材料可能因公司要求而有所不同。在签订劳动合同前，建议仔细阅读公司提供的员工手册或相关文件，了解详细要求，以确保准备齐全。此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备合法的条款，明确双方的权利和义务，且不得包含违法内容。