怎么被确认工伤

被确认工伤需要遵循以下步骤和要点：

确认劳动关系

劳动者需要与用人单位确认劳动关系，这可以通过劳动合同、工作证、薪资发放记录、工作服、社保记录、同事证言等方式来证明。

申请工伤认定

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接提出工伤认定申请。

申请时需要提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

工伤认定流程

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门需要根据提交的材料进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应配合提供相关情况。

自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门应作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

认定要点

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

患职业病的，必须是因工作引起的疾病并且在职业病目录中。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

其他情形

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

通过以上步骤和要点，劳动者或用人单位可以依法申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》获得相应的工伤待遇。