员工生产多久不能辞退

员工生产后不能被辞退的时间主要取决于其是否处于哺乳期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着， 员工在生完孩子后的一年内，即哺乳期结束之前，原则上是不能被辞退的。

具体而言，哺乳期为从孩子出生开始计算的一年时间。如果在这段时间内员工没有违反《劳动合同法》第三十九条的规定，那么用人单位是不可以解除劳动合同的。如果员工存在过错，用人单位仍然可以依据该法第三十九条解除劳动合同。

因此，员工在生完孩子后至少需要等到哺乳期结束，即孩子满一岁时，才能被合法辞退。如果在这期间员工没有过错，用人单位需要遵守法律规定，不能随意辞退。