怎么区分税前工资

税前工资通常指的是在计算个人所得税之前，员工应获得的工资总额。它包括以下组成部分：

基本工资

绩效奖金

津贴和补贴

加班费

特殊情况下支付的工资

税前工资不包括企业代扣的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。计算税前工资时，通常不会考虑由雇主缴纳的社会保险和住房公积金部分。

税后工资则是指扣除个人所得税、社会保险和住房公积金个人缴纳部分后的实际到手工资。个人所得税的计算通常采用累进税率制度，即根据收入的不同，适用不同的税率。

举例来说，如果一个员工的税前工资是10,000元，社会保险个人缴纳部分大约是1,200元，住房公积金个人缴纳部分大约是1,000元，那么扣除这些费用以及应缴纳的个人所得税后，员工的实际到手工资将会少于10,000元。

需要注意的是，具体的税前工资数额会根据公司的薪酬政策、所在地区的法律法规以及个人的工作表现等因素有所不同。