什么是工伤包括哪些内容

工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的不良因素的伤害，包括事故伤害和职业病。具体包括以下情形：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，职工在上班前或下班后从事的与工作相关的准备工作或收尾工作。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括职工在履行本职工作过程中遭受的暴力、意外等伤害。

患职业病的。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括职工在因工出差或临时外出办理业务期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的情况。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这指的是职工在合理时间内往返于工作地与居住地之间的必经路途中发生的事故。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款，用于处理法律、行政法规中规定的其他应当认定为工伤的情形。

建议：

劳动者在遭遇上述情形时，应当及时向所在单位报告，并申请工伤认定，以保障自身的合法权益。同时，用人单位也应当积极配合职工进行工伤认定申请，确保职工能够及时获得相应的工伤赔偿。